金秋时节，丹桂飘香。9月8日下午，眉山电子职业技术学校在教学楼润泽厅隆重举行“匠心传承，青蓝共进”教师结对帮扶启动仪式。学校领导班子成员、指导教师及青年教师们参加仪式，共同开启学校师资队伍建设与教育传承新征程。

一、以老带新强队伍，结对帮扶启新程

 本次活动，是学校落实立德树人根本任务、加强教师队伍梯队建设、助力青年教师快速成长、提升教育教学质量的重要举措。活动旨在通过“以老带新、以新促老、教学相长”的帮扶模式，充分发挥资深教师的示范引领作用，帮助青年教师夯实教学基本功、提升专业素养，为学校教育事业高质量发展注入新动能。仪式伊始，主持人宣读了本次教师结对帮扶的师徒名单，指导教师与青年教师相互认识，标志着眉电校新一轮教师帮扶传承工作正式启动。

二、聘书寄望承责任，敬茶行礼结师徒

指导教师们依次上台，校领导为其郑重颁发“指导教师”聘书。红色聘书不仅是对指导教师教学能力与师德修养的肯定，更凝聚着学校对教育薪火代代相传的深切期许。聘书颁发后，徒弟代表们怀着敬意，向各自师傅行拜师礼、敬感恩茶，一句“师傅，请喝茶”，饱含对前辈的敬重与求教的决心，师傅们微笑着接过茶杯，对徒弟们殷殷嘱托，现场氛围温馨而庄重。

三、手册解读明方向，规范帮扶促实效

 为确保结对帮扶工作规范、高效开展，学校党支部副书记黎洪对《教师结对帮扶手册》进行详细解读，明确了指导教师与青年教师的职责分工、帮扶内容、阶段目标及考核评价标准，从备课授课、教研活动、班级管理、能力提升等方面，为师徒双方提供了清晰的行动指南，也为帮扶工作的有序推进奠定了坚实基础。

四、青年教师表决心，不负期许勇成长  

青年教师代表马忠花在发言中，分享了初入教育岗位的感悟与困惑，对学校搭建“结对帮扶”平台表示感谢。她表示，将以谦逊的态度向师傅学习精湛的教学技艺、高尚的师德修养与严谨的治学精神，通过多听课、勤请教、善思考，尽快提升教学能力，努力实现从“新手教师”到“合格教师”再到“骨干教师”的成长跨越，不负学校与师傅的期望。

五、指导教师传经验，教学相长共提升

指导教师代表吴云燕作为中职教育领域的资深教师，在发言中承诺，全体指导教师将毫无保留地分享教学经验与育人心得，从学科教学方法、学生管理技巧到专业实训指导，全方位助力青年教师成长；同时，也将以开放的心态向青年教师学习新技术、新理念，形成“教学相长、互学共进”的良好氛围，共同推动学校教学改革与发展。

六、书记寄语指方向，凝心聚力谱新篇

学校党支部书记沈杨琴作总结讲话。她指出，“结对帮扶”是眉电校教师队伍建设的重要抓手，既是经验的传承、责任的托付，更是师徒双方双向成长的契机。她对指导教师提出了“三带”要求：一带“德”，以自身言行引导青年教师树立正确的教育观；二带“才”，帮助青年教师掌握教学核心技能；三带“研”，引领青年教师参与教学研究与创新。对青年教师提出了“三学”期望：一学“思想”，坚定对职业教育的热爱与忠诚；二学“本领”，将师傅的经验转化为自身能力；三学“做人”，学习为人处世，提升综合素养。同时，她表示学校将全力保障“结对帮扶”的实施，通过搭建展示平台、完善考核机制、表彰先进典型等方式，推动帮扶工作落地见效。

此次启动仪式的举行，为眉电校教师队伍建设注入了新活力。相信在师徒双方的共同努力下，必将实现教学相长、共同进步，为培养更多高素质技术技能人才奠定坚实基础，助力学校教育事业再上新台阶。